La Xarxa SAI LGTBI+ és un servei de proximitat que assessora i atén les persones que pateixen o estan en risc de patir discriminació o violència per orientació sexual, identitat o expressió de gènere.

És per això que l’Oficina Municipal LGTBI de L’Hospitalet ha passat a formar part d’aquesta xarxa SAI (Xarxa Pública de Serveis d’Atenció Integral) després d’haver signat un conveni amb la Conselleria d’Igualtat i Feminismes. Aquesta adhesió a la xarxa SAI té com a objectiu prevenir les violències LGTBI+ i d’aquesta forma incrementar els recursos per desplegar polítiques públiques que garanteixin els drets de les persones del col·lectiu i erradicar possibles actituds homòfobes, bifòbiques i trànsfobes.

Aquest conveni representa que la nostra oficina municipal s’integrarà a la Xarxa Pública de Serveis d’Atenció Integral LGTBI+. D’aquesta manera, aquesta oficina se sumaria als 111 punts SAI que hi ha repartits per tot el país.

També cal destacar que formar part de la Xarxa SAI suposa poder unificar protocols, criteris i tenir accés a serveis de la xarxa necessaris per a l’atenció. Així mateix, suposarà un augment dels recursos econòmics per a l’Oficina Municipal LGTBI que permetrà oferir un servei òptim.

• Sensibilització i informació a persones i entitats, per tal de mostrar la diversitat d’orientació sexual i d’identitat de gènere i prevenir l’LGTBI-fòbia.
• Oficines d’atenció directa que donen resposta a les diverses situacions de discriminació, informació, suport, etc.
• Promoció de la formació del personal de l’Administració pública i el disseny i la implementació de les accions del Pla local LGTBI+.
• Atenció psicològica especialitzada en cas de patir una discriminació per motius LGTBI+.
• Tràmits per al canvi de nom en la targeta sanitària (en casos de persones trans…).

Eixos de treball del Pla

Per assolir els objectius generals plantejats, la implementació del Pla local per la diversitat afectiva, sexual i de gènere es fa abordant diferents eixos.

Eix 1. Organització municipal, comunicació i transversalització

Des de l’Ajuntament, es treballa per potenciar i consolidar estructures que vetllin per la incorporació de la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en totes les àrees d’implementació del Pla.

També es posaran en marxa mesures per prevenir les LGTBI-fòbies, i per donar resposta a les situacions de discriminació que es puguin detectar.

Per fer-ho, es formarà al personal municipal per tal d’introduir la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en la feina del dia a dia.

De la mateixa manera, des de les diferents àrees municipals, es garantirà la transversalitat de les polítiques destinades al foment de la diversitat afectiva, sexual i de gènere. En aquest aspecte, la comunicació, la documentació, la imatge i els formularis municipals visibilitzaran i reconeixeran la realitat de les persones LGTBI.

D’altra banda, els diferents equipaments i serveis municipals garantiran en tot moment la privacitat de les persones trans*, intersexuals o amb DDS (diversitat en el desenvolupament sexual).

Eix 2. Àmbit laboral

L’Ajuntament vetllarà per prevenir i combatre la discriminació de les persones LGTBI en els entorns laborals mitjançant la promoció de la inclusió de la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en l’àmbit laboral.

També es posaran en marxa accions per promoure la inserció laboral de les persones LGTBI que es puguin trobar en risc d’exclusió social.

Eix 3. Àmbit esportiu

El de l’esport és un dels àmbits on s’haurà de treballar amb més intensitat per lluitar contra els estereotips i incorporar la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere. Per fer-ho, des de l’Ajuntament es desenvoluparan diferents accions per combatre els estereotips i les LGTBI-fòbies en el món de l’esport.

Eix 4. Àmbit de benestar i drets socials

L’Ajuntament vetllarà en tot moment per incorporar la diversitat sexual, afectiva i de gènere en els serveis i projectes dirigits a la infància, joventut i famílies, i a la ciutadania en general, donant suport i proporcionant informació a les persones que tenen expressions i identitats que no responen al model binari de gènere, així com a les seves famílies i entorns educatius.

També facilitarà tota la informació sobre els recursos per a l’atenció de les persones LGTBI que es trobin en situació de violència familiar o de violència en l’àmbit de la parella.

A més a més, es garantirà el respecte a les persones grans LGTBI i a les persones LGTBI en risc d’exclusió social als serveis i equipaments municipals, i es formarà el personal municipal de l’àmbit de benestar i drets socials per tal que conegui la situació de les persones LGTBI amb diversitat funcional o amb malalties mentals per poder desenvolupar les accions que escaiguin.

Eix 5. Àmbit de l’espai públic

L’Ajuntament desenvoluparà accions per tal de combatre les LGTBI-fòbies en l’àmbit de l’espai públic i per garantir els drets de les persones LGTBI, tot promovent la visibilitat i el reconeixement en l’espai públic de la diversitat sexual, afectiva i de gènere, i incloent aquesta perspectiva en els serveis de mediació.

Eix 6. Àmbit de la participació ciutadana i la cultura

Es desenvoluparan accions per promoure una cultura inclusiva amb referents LGTBI i representacions de la diversitat sexual, afectiva i de gènere, i es treballarà per combatre les LGTBI-fòbies en els espais culturals i festius de la ciutat, per tal de garantir els drets de les persones LGTBI.

Des l’Ajuntament s’incentivarà l’associacionisme LGTBI, i es donarà veu a les entitats a l’hora d’elaborar polítiques municipals. També es treballarà amb el teixit associatiu de la ciutat per tal d’incorporar la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en les activitats de les entitats.

L’Ajuntament també fomentarà el debat sobre la temàtica de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en contextos culturals i religiosos diversos, mantindrà la dotació de recursos sobre les realitats LGTBI a les biblioteques municipals i posarà en marxa un projecte de recuperació de la memòria històrica de la lluita per la llibertat sexual i de gènere.

Eix 7. Àmbit de la salut

L’Ajuntament promourà l’erradicació del cisheterosexisme i treballarà per incorporar la diversitat sexual, afectiva i de gènere en les polítiques i pràctiques en salut.

Per fer-ho, es facilitarà informació sobre les necessitats específiques de les persones LGTBI a professionals municipals que intervenen en l’àmbit de la salut, amb l’objectiu de millorar l’acompanyament en els processos d’exploració i transició de gènere i facilitar una informació sexual de qualitat a les persones LGTBI.

Eix 8. Àmbit educatiu i del lleure

Els objectius en aquest àmbit se centren a avançar cap a la implantació d’un model coeducatiu a les escoles de la ciutat, tot promovent accions per combatre qualsevol manifestació d’LGTBI-fòbia en l’àmbit escolar, i garantint els drets de les persones LGTBI en l’àmbit educatiu.

L’Hospitalet, juny de 2019