A L’H, l’Orgull LGTBI+, més visible que mai

Un ajuntament compromès amb les polítiques LGTBI+

L’Hospitalet ha estat sempre una ciutat inclusiva i diversa, tolerant i respectuosa, oberta i compromesa. Va ser la primera gran ciutat que es va declarar municipi actiu contra l’homofòbia i la transfòbia el juny de 2013, arran d’una moció aprovada per la majoria de regidors i regidores al Ple municipal. En la moció, també es va donar suport a la llavors proposició de Llei de drets de les persones gais, lesbianes i transsexuals, presentada al Parlament i que finalment va ser aprovada l’octubre de 2014.

Aquest 2022, l’Ajuntament, juntament amb les entitats L’Horgull, ALISE i Les Bruixes, va impulsar un ampli programa festiu i reivindicatiu amb motiu del Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+, que va culminar, el 28 de juny, amb la celebració de la primera Pride L’H, una gran festa al parc de la Marquesa.

D’altra banda, des de març de 2017, L’Hospitalet compta amb l’Oficina Municipal LGTBI+, que des de setembre de 2021 s’ubica al carrer de l’Emigrant, 27, i que ofereix informació, orientació, suport psicosocial, registre de denúncies administratives, formació i campanyes de sensibilització a la ciutadania i commemoració dels dies internacionals en estreta col·laboració amb entitats del municipi o vinculades (contra l’LGTBI-fòbia, l’Orgull…).

El 22 de juny del 2022, l’Ajuntament va signar amb el Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat un conveni d’adhesió de la ciutat a la Xarxa Pública de Serveis d’Atenció Integral LGBTI+ de Catalunya, que compta amb 111 punts a tot el territori.

El 2019, l’Ajuntament va aprovar el Pla per la diversitat sexual, per sensibilitzar sobre la diversitat sexual, afectiva i de gènere tota la població; prevenir, detectar i atendre les discriminacions i violències per raó d’orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i garantir els drets de les persones LGTBI. Aquest pla es va elaborar amb l’estreta implicació de la la Diputació de Barcelona i l’associació Conexus, especialitzada en atenció, formació i investigació psicosocials, així com altres entitats prodrets LGTBI+ com ALISE, Les Bruixes i l’Observatori contra l’homofòbia, i amb la coparticipació de professionals i agents socials de nombrosos àmbits.

Aquest Ajuntament també va ser dels primers a Espanya a aprovar resolucions de suport i de denúncia en temes relacionats amb la comunitat LTGBI al llarg de la democràcia, així com mocions en defensa dels drets del col·lectiu de lesbianes, gais i transsexuals

Oficina Municipal LGTBI+

* lhlgtbi@l-h.cat** sailgbti.bcn@gencat.cat  

Serveis oferts:

  • Atenció de consultes de la ciutadania envers la diversitat sexual, afectiva i de gènere, en els àmbits individual, familiar i grupal. Informació, orientació i suport especialitzat.
  • Assessorament a serveis municipals que participen en el Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere.
  • Detecció, informació i orientació sobre situacions de discriminació patides i altres denúncies administratives lgtbi-fòbiques.
  • Realització d’activitats de sensibilització dirigides a la ciutadania.
  • Implementació del Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere.
Adhesió a la Xarxa SAI (Servei d’Atenció Integral)

La Xarxa SAI LGTBI+ és un servei de proximitat que assessora i atén les persones que pateixen o estan en risc de patir discriminació o violència per orientació sexual, identitat o expressió de gènere.

És per això que l’Oficina Municipal LGTBI de L’Hospitalet ha passat a formar part d’aquesta xarxa SAI (Xarxa Pública de Serveis d’Atenció Integral) després d’haver signat un conveni amb la Conselleria d’Igualtat i Feminismes. Aquesta adhesió a la xarxa SAI té com a objectiu prevenir les violències LGTBI+ i d’aquesta forma incrementar els recursos per desplegar polítiques públiques que garanteixin els drets de les persones del col·lectiu i erradicar possibles actituds homòfobes, bifòbiques i trànsfobes.

Aquest conveni representa que la nostra oficina municipal s’integrarà a la Xarxa Pública de Serveis d’Atenció Integral LGTBI+. D’aquesta manera, aquesta oficina se sumaria als 111 punts SAI que hi ha repartits per tot el país.

També cal destacar que formar part de la Xarxa SAI suposa poder unificar protocols, criteris i tenir accés a serveis de la xarxa necessaris per a l’atenció. Així mateix, suposarà un augment dels recursos econòmics per a l’Oficina Municipal LGTBI que permetrà oferir un servei òptim.

 

 

  • Sensibilització i informació a persones i entitats, per tal de mostrar la diversitat d’orientació sexual i d’identitat de gènere i prevenir l’LGTBI-fòbia.
  • Oficines d’atenció directa que donen resposta a les diverses situacions de discriminació, informació, suport, etc.
  • Promoció de la formació del personal de l’Administració pública i el disseny i la implementació de les accions del Pla local LGTBI+.
  • Atenció psicològica especialitzada en cas de patir una discriminació per motius LGTBI+.
  • Tràmits per al canvi de nom en la targeta sanitària (en casos de persones trans…).
Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere

Eixos de treball del Pla

Per assolir els objectius generals plantejats, la implementació del Pla local per la diversitat afectiva, sexual i de gènere es fa abordant diferents eixos.

Eix 1. Organització municipal, comunicació i transversalització

Des de l’Ajuntament, es treballa per potenciar i consolidar estructures que vetllin per la incorporació de la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en totes les àrees d’implementació del Pla.

També es posaran en marxa mesures per prevenir les LGTBI-fòbies, i per donar resposta a les situacions de discriminació que es puguin detectar.

Per fer-ho, es formarà al personal municipal per tal d’introduir la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en la feina del dia a dia.

De la mateixa manera, des de les diferents àrees municipals, es garantirà la transversalitat de les polítiques destinades al foment de la diversitat afectiva, sexual i de gènere. En aquest aspecte, la comunicació, la documentació, la imatge i els formularis municipals visibilitzaran i reconeixeran la realitat de les persones LGTBI.

D’altra banda, els diferents equipaments i serveis municipals garantiran en tot moment la privacitat de les persones trans*, intersexuals o amb DDS (diversitat en el desenvolupament sexual).

Eix 2. Àmbit laboral

L’Ajuntament vetllarà per prevenir i combatre la discriminació de les persones LGTBI en els entorns laborals mitjançant la promoció de la inclusió de la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en l’àmbit laboral.

També es posaran en marxa accions per promoure la inserció laboral de les persones LGTBI que es puguin trobar en risc d’exclusió social.

Eix 3. Àmbit esportiu

El de l’esport és un dels àmbits on s’haurà de treballar amb més intensitat per lluitar contra els estereotips i incorporar la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere. Per fer-ho, des de l’Ajuntament es desenvoluparan diferents accions per combatre els estereotips i les LGTBI-fòbies en el món de l’esport.

Eix 4. Àmbit de benestar i drets socials

L’Ajuntament vetllarà en tot moment per incorporar la diversitat sexual, afectiva i de gènere en els serveis i projectes dirigits a la infància, joventut i famílies, i a la ciutadania en general, donant suport i proporcionant informació a les persones que tenen expressions i identitats que no responen al model binari de gènere, així com a les seves famílies i entorns educatius.

També facilitarà tota la informació sobre els recursos per a l’atenció de les persones LGTBI que es trobin en situació de violència familiar o de violència en l’àmbit de la parella.

A més a més, es garantirà el respecte a les persones grans LGTBI i a les persones LGTBI en risc d’exclusió social als serveis i equipaments municipals, i es formarà el personal municipal de l’àmbit de benestar i drets socials per tal que conegui la situació de les persones LGTBI amb diversitat funcional o amb malalties mentals per poder desenvolupar les accions que escaiguin.

Eix 5. Àmbit de l’espai públic

L’Ajuntament desenvoluparà accions per tal de combatre les LGTBI-fòbies en l’àmbit de l’espai públic i per garantir els drets de les persones LGTBI, tot promovent la visibilitat i el reconeixement en l’espai públic de la diversitat sexual, afectiva i de gènere, i incloent aquesta perspectiva en els serveis de mediació.

Eix 6. Àmbit de la participació ciutadana i la cultura

Es desenvoluparan accions per promoure una cultura inclusiva amb referents LGTBI i representacions de la diversitat sexual, afectiva i de gènere, i es treballarà per combatre les LGTBI-fòbies en els espais culturals i festius de la ciutat, per tal de garantir els drets de les persones LGTBI.

Des l’Ajuntament s’incentivarà l’associacionisme LGTBI, i es donarà veu a les entitats a l’hora d’elaborar polítiques municipals. També es treballarà amb el teixit associatiu de la ciutat per tal d’incorporar la perspectiva de la diversitat sexual, afectiva i de gènere en les activitats de les entitats.

L’Ajuntament també fomentarà el debat sobre la temàtica de la diversitat afectiva, sexual i de gènere en contextos culturals i religiosos diversos, mantindrà la dotació de recursos sobre les realitats LGTBI a les biblioteques municipals i posarà en marxa un projecte de recuperació de la memòria històrica de la lluita per la llibertat sexual i de gènere.

Eix 7. Àmbit de la salut

L’Ajuntament promourà l’erradicació del cisheterosexisme i treballarà per incorporar la diversitat sexual, afectiva i de gènere en les polítiques i pràctiques en salut.

Per fer-ho, es facilitarà informació sobre les necessitats específiques de les persones LGTBI a professionals municipals que intervenen en l’àmbit de la salut, amb l’objectiu de millorar l’acompanyament en els processos d’exploració i transició de gènere i facilitar una informació sexual de qualitat a les persones LGTBI.

Eix 8. Àmbit educatiu i del lleure

Els objectius en aquest àmbit se centren a avançar cap a la implantació d’un model coeducatiu a les escoles de la ciutat, tot promovent accions per combatre qualsevol manifestació d’LGTBI-fòbia en l’àmbit escolar, i garantint els drets de les persones LGTBI en l’àmbit educatiu.

L’Hospitalet, juny de 2019

Drets de les persones LGTBI+

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

Manifest

En commemoració del 28 de juny, Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+

Com cada 28 de juny, se celebra arreu del món el Dia Internacional de l’Orgull i l’Alliberament LGTBI+.

Una jornada reivindicativa per commemorar els fets d’Stonewall, la rebel·lió que va esclatar a la ciutat de Nova York per plantar cara a tota la violència històrica i institucional patida, liderada per dones trans racialitzades, que va suposar l’inici del moviment LGTBI+ i la lluita per la conquesta dels drets de lesbianes, persones trans*, bisexuals, gais i altres manifestacions de la diversitat sexual i de gènere.

Encara que no tinguin estàtues i símbols que les representin, per a nosaltres són heroïnes i referents històriques que marquen els passos a continuar seguint en el present.

Enguany, a més, farà 45 anys de la considerada primera manifestació LGTBI+ a Catalunya, a Barcelona, que va acabar amb una dura repressió policial contra les manifestants. I des de L’Hospitalet volem reivindicar que aquesta lluita segueix ben viva.

Les persones LGTBI+ continuem rebent, dia a dia, agressions i discriminacions pel sol fet de ser qui som, d’existir. Tot i els avenços legislatius i el reconeixement legal d’alguns dels nostres drets, com pot ser la legalització del matrimoni homosexual en 30 països, seguim molt lluny de poder viure plenament lliures, i per això hem de continuar treballant per un món de tolerància absoluta, llibertat i igualtat.

Però, tot i això, malgrat l’amenaça de l’extrema dreta, els discursos d’odi i els molts exemples de discriminació, encara lluitem per superar els obstacles que sovint ens col·loquen en una posició de precarietat i vulnerabilitat. En aquest sentit, el Dia internacional de l’Orgull LGTBI+ es configura com una data per sortir al carrer no només a celebrar, sinó a denunciar que malauradament les discriminacions cap aquest col·lectiu encara formen part del nostre dia a dia.

Amb aquest esperit de reivindicació i lluita, posem de manifest que la diversitat sexual i de gènere és una realitat, de la qual estem orgulloses.

Per tot l’anterior, des de L’Hospitalet ens refermem en el nostre compromís de continuar en la promoció d’actituds i de polítiques que afavoreixin la conscienciació social per a un efectiu canvi de mentalitat que erradiqui les actituds LGTBI-fòbiques, treballant perquè s’adoptin les mesures necessàries per assegurar la igualtat efectiva de totes les persones LGTBI+, com a element essencial de la bona convivència pel progrés i el desenvolupament social. Però, sobretot, des de la nostra ciutat celebrem que lluitem i volem viure amb molt d’orgull i llibertat.

A L’Hospitalet ens sentim lliures, combatives i orgulloses!

Pride L’H

L’Hospitalet commemora el Dia de l’Orgull LGTBI+ amb la primera gran festa Pride L’H.

El 28 de juny de 2022, va tenir lloc la primera gran Pride L’H com a jornada de reivindicació i celebració a peu de carrer. L’Hospitalet porta anys commemorant els Dies Internacionals contra l’LGTBI-fòbia i de l’Orgull, però enguany, per primera vegada, la celebració s’ha realitzat a l’espai públic . Això ha estat possible, com sempre, amb l’estreta col·laboració de les entitats L’Horgull, Bruixes i ALISE.

La Pride L’H suposa un impuls per a la ciutat en la reivindicació del Dia Internacional del col·lectiu LGTBI, i es converteix en un espai segur de celebració amb un missatge clar, contundent i visible.

Es tracta de fomentar actituds i polítiques que afavoreixin un canvi de mentalitat, que erradiqui les actituds LGTBI-fòbiques, a més de mostrar suport a tota la ciutadania del col·lectiu.